Unsere Mitarbeitenden sind den Menschen nahe und sprechen sie an. Die kirchliche Tätigkeit lebt von Beziehungen und zugewandter Nähe. Diese besondere Chance birgt aber auch Risiken. Es können dabei auch Abhängigkeitsverhältnisse entstehen und somit die Gefahr, das Gegenüber unbewusst oder bewusst zu verletzen.
Die Zürcher Landeskirche erkennt dieses sensible Gleichgewicht von «Nähe und Distanz» und hat dazu ein Handlungskonzept zum respektvollen Umgang und zum Schutz vor Grenzverletzungen für alle kirchlichen Mitarbeitenden erlassen.
Die reformierte Kirchgemeinde Meilen setzt dieses Konzept konsequent um. Alle unsere Mitarbeitenden, welche bei ihrer Tätigkeit in Kontakt mit Menschen stehen, besuchen einen obligatorischen Einführungs- und Sensibilisierungskurs zum verbindlichen «Verhaltenskodex» der Zürcher Landeskirche. Zudem belegen sie ihren einwandfreien Leumund bei der Anstellung durch entsprechende Dokumente.
Die Kirchenpflege hat den Ressortleiter Personelles als Verantwortlichen zur Umsetzung und Begleitung dieses Konzepts und seiner Massnahmen bestimmt.
Heinz Bösch, Kirchenpfleger Ressort Personelles und Kommunikation
Die reformierte Kirchgemeinde Meilen setzt dieses Konzept konsequent um. Alle unsere Mitarbeitenden, welche bei ihrer Tätigkeit in Kontakt mit Menschen stehen, besuchen einen obligatorischen Einführungs- und Sensibilisierungskurs zum verbindlichen «Verhaltenskodex» der Zürcher Landeskirche. Zudem belegen sie ihren einwandfreien Leumund bei der Anstellung durch entsprechende Dokumente.
Die Kirchenpflege hat den Ressortleiter Personelles als Verantwortlichen zur Umsetzung und Begleitung dieses Konzepts und seiner Massnahmen bestimmt.
Heinz Bösch, Kirchenpfleger Ressort Personelles und Kommunikation